TATA TERTIB SMPN 1 MAKARTI JAYA

TATA TERTIB GURU DAN PEGAWAI

SMPN 1 MAKARTI JAYA

A.   GURU

1.  KEWAJIBAN

1.    Guru wajib hadir di sekolah sesuai dengan jadwal mengajar.

2.    Guru wajib hadir di sekolah sebelum jam pelajaran dimulai pukul 07.00 dan meninggalkan sekolah setelah jam pelajaran selesai pukul 12.50, kecuali hari jum’at pukul 11.20 dan hari sabtu pukul 10.00.

3.    Guru wajib mengisi daftar hadir setiap hari.

4.    Guru wajib mengikuti upacara bendera Hari Senin, dan hari-hari lain sesuai dengan ketentuan yang berlaku, serta mengikuti Senam Kesegaran Jasmani.

5.    Guru wajib memakai pakaian PDH warna Hakky (PEMDA) pada Hari Senin dan Selasa, pakaian PDH Putih dan Hitam pada Hari Rabu, batik Hari Kamis dan Jum’at, Pakaian seragam Pramuka pada hari Sabtu, Korpri dipakai hari-hari besar Nasional.

6.    Guru wajib mengajukan izin tertulis apabila tidak masuk kerja.

7.    Guru wajib menyerahkan Surat Keterangan Dokter apabila izin sakit lebih dari 2 (dua) hari.

8.    Guru wajib memberikan tugas kepada siswa apabila saat mengajar tidak hadir atau mendapat tugas dari sekolah.

9.    Guru wajib melaksanakan tugas pokoknya, yaitu membuat program pembelajaran, melaksanakan analisis hasil evaluasi belajar, serta melaksanakan program tindak lanjut.

10   Guru tidak boleh merokok pada saat mengajar baik di dalam kelas maupun di luar kelas.

11.  Guru wajib mengikuti MGMP baik tingkat sekolah maupun sanggar.

12.  Guru wajib berpartisipasi aktif terhadap pelaksanaan 9K dan S6 (Salam, Senyum, Sapa, Salam, sopan dan Santun).

13.  Guru wajib disiplin dan selalu menjaga nama baik sekolah.

2.  HUBUNGAN GURU DENGAN GURU

1.    Saling membantu dalam melaksanakan tata tertib sekolah dan melaksanakan tugas pokok guru.

2.    Menepati janji dengan sejawat, konsisten pada kesepakatan yang dibuat demi peningkatan mutu sekolah.

3.    Berkomunikasi aktif sehingga dapat menyampaikan saran dan kritik dengan bahasa yang sopan dan santun.

4.    Mengingatkan teman guru yang melakukan kesalahan.

5.    Aktif melaksanakan di luar KBM, tetapi menjujung profesi misalnya seminar, kegiatan MGMP, mengikuti pelatihan, dan semacamnya serta mengimbaskan pengetahuannya kepada teman sejawat.

3.  HUBUNGAN GURU DENGAN KEPALA SEKOLAH

1.    Melaksanakan dengan baik tugas-tugas yang diberikan kepada sekolah.

2.    Mau menerima kritik dan saran setelah disupervisi pengembangan pembelajaran.

3.    Menjalanakan tugas yang diberikan kepada sekolah dan setiap menerima, serta membantu kepala sekolah dalam pengembangan pembelajaran.

4.    Membantu masukan atau saran positif dalam pengembangan pembelajaran dan kegiatan ekstrakurikuler.

4. HUBUNGAN GURU DENGAN PEGAWAI

a.     Saling menghormati dan berlaku sopan santun.

b.    Membantu dan memperlancar tugas administrasi.

c.     Memberikan masukan/saran untuk memajukan karier pegawai dan maupun memotivasi pegawai agar melanjutkan studi yang lebih tinggi.

5. HUBUNGAN GURU DENGAN PEGAWAI

a.     Memberi contoh dalam menegakkan disiplin dan tata tertib, misalnya hadir tepat waktu di kelas dalam kegiatan pembelajaran dan berpenampilan rapi.

b.    Membantu siswa dalam mengalami kesulitan belajar tanpa membedakan status sosial, ekonomi, dan keadaan fisik siswa.

c.     Memotivasi siswa dalam belajar dan berkreasi.

d.    Mampu berkomunikasi dengan  siswa untuk meningkatkan prestasi siswanya.

e.     Tidak mempermalukan siswa di depan siswa lain. Pendekatan terhadap siswa harus mengikuti prinsip-prinsip bimbingan penyuluhan.

6.  HAK- HAK

a.     Guru berhak mendaptkan kesejahteraan dari sekolah sesuai dengan kemampuan dan peraturan yang berlaku.

b.    Guru berhak mengajukan kenaikkan pangkat ke jenjang yang lebih tinggi apabila telah memanuhi syarat.

c.     Guru berhak mengikuti panataran/pelatihan, seminar, sesuai dengan peraturan yang berlaku.

d.    Guru berhak mengajukan cuti (cuti hamil, cuti nai haji, cuti di luar tanggungan Negara) sesuai dengan peraturan yang berlaku.

e.     Guru berhak meningkatkan pendidikan kejenjang yang lebih tinggi asal memenuhi syarat dan peraturan yang berlaku.

f.     Guru berhak mengikuti seleksi guru teladan/guru berprestasi sesuai dengan paturan yang berlaku.

g.     Guru berhak mengikuti seleksi calon kepala sekolah apabila sesuai dengan persyaratan yang berlaku.

h.    Guru berprestasi berhak mendapat penghargaan dari sekolah sesuai kemampuan dan peraturan yang berlaku. Adapun prestasi yang dimaksud adalah:

1.  berprestaasi peringkat I Tingkat Sekolah mendapat piagam dari Kepala Sekolah dan uang pembinaan.

2.  berprestasi membimbing siswa mendapat juara minimal tingkat kabupaten dan provinsi mendapat piagam penghargaan dari Kepala Sekolah.

3.  berprestasi mengantarkan siswa dapat mencapai nilai 10 (sepuluh) pada Ujian Nasional.

4.  berprestasi dalam lomba-lomba pengembangan profesi guru minimal tingkat kabupaten dan provinsi.

7.  LARANGAN- LARANGAN

           

a.     Guru dilarang mengajar di sekolah atau instansi lain pada jam mengajar pagi hari kecuali belum memenuhi wajib belajar minimal (atau 24 jam per minggu bagi yang sertifikasi.

b.    Guru dilarang memberikan les privat pada muridnya sendiri, kecuali bergabung dengan siswa sekolah lain.

c.     Guru dilarang menjual LKS, buku pelengkap dan peralatan sekolah langsung kepada siswanya (harus lewat koperasi sekolah).

d.    Guru dilarang mengadakan kegiatan intra/ekstra yang sangat memberatkan orang tua.

e.     Guru pada  waktu berdinas dilarang berpakaian sempit, transparan dan bersolek menor.

f.     Guru dilarang mabuk-mabukkan, mengunakan narkoba, melakukan perbuatan asusila, judi, serta perbuatannl ainnya yang dapat merusak citra guru dan nama baik sekolah.

8.  SANKSI

a.     Teguran peringatan secara lisan.

b.    Teguran peringatan secara tertulis pertama dan kedua.

c.     Pernyataan tidak puas atau pekerjaannya dari Kepala Sekolah.

d.    Dilaporkan kepada Dinas Pendidikan Kabupaten yang berhak memberikan sanksi yang lebih berat.

B.    TENAGA ADMINISTRASI

       1.  KEWAJIBAN

1.    Tenaga administrasi wajib hadir di sekolah selama 6 (enam) hari kerja.

2.    Tenaga administrasi hadir di sekolah sebelum pukul 07.00 dan meninggalkan sekolah setelah jam pelajaran selesai pukul 12.50, kecuali hari jum’at pukul 11.20 dan hari sabtu pukul 10.00.

3.    Tenaga administrasi wajib memakai pakaian kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

4.    Tenaga administrasi wajib mengajukan izin secara tertulis apabilka tidak masuk kerja.

5.    Tenaga administrasi wajib menyerahkan Surat Keterangan Dokter apabila izin sakit lebih dari 2 (dua) hari.

6.    Tenaga administrasi wajib menjaga nama baik sekolah.

7.    Tenaga administrasi wajib bekerja dengan penuh semangat, disiplin dan tanpa pamrih serta saling membantu.

2.  HAK

a.     Pegawai berhak  mendaptkan kesejahteraan dari sekolah sesuai dengan kemampuan dan peraturan yang berlaku.

b.    Pegawai berhak mengajukan kenaikkan pangkat apabila telah memanuhi syarat.

c.     Pegawai berhak mengikuti panataran/pelatihan sesuai dengan tugasnya.

c.     Pegawai berhak meningkatkan pendidikan kejenjang yang lebih tinggi asal memenuhi syarat.

d.    Pegawai berhak mengajukan cuti sesuai dengan peraturan yang berlaku.

f.     Pegawai  berhak mengikuti pegawai teladan.

g.     Pegawai berprestasi berhak mendapat penghargaan dari sekolah

3.  LARANGAN

           

a.     Pegawai dilarang bekerja di instansi/persahaan lain pada jam kerja pagi, kecuali ditugaskan oleh sekolah.

b.    Pegawai dilarang mencari jam tambahan penghasilan yang berakibat mengganggu tugas pokok di sekolah.

f.     Guru dilarang meminum minuman keras,  menggunakan narkoba, melakukan perbuatan asusila, judi, serta perbuatan lainnya yang dapat merusak citra pegawai dan nama baik sekolah.

3.  LARANGAN

a.     Teguran peringatan secara lisan.

b.    Teguran peringatan secara tertulis pertama dan kedua.

c.     Pernyataan tidak puas atau pekerjaannya dari Kepala Sekolah.

d.    Dilaporkan kepada atasan yang berhak memberikan sanksi yang lebih berat.

e.     Diberi surat pemberhentian.

Makarti Jaya, 2 Januari 2017

Kepala Sekolah,

MUSLIADI, S.Pd.,MM

NIP 19740427 200012 1 002